Arbeitsrecht für Arbeitgeber
Personalentscheidungen haben rechtliche und wirtschaftliche Folgen. Wir beraten Unternehmen vorausschauend – damit Maßnahmen vor Gericht Bestand haben und im Betrieb funktionieren.
Worauf es für Arbeitgeber ankommt
Kündigungen sorgfältig vorbereiten
Ob verhaltens-, personen- oder betriebsbedingt: Die Wirksamkeit hängt von Dokumentation, Sozialauswahl und der ordnungsgemäßen Anhörung des Betriebsrats (§ 102 BetrVG) ab.
Mitbestimmung ernst nehmen
In sozialen, personellen und wirtschaftlichen Angelegenheiten hat der Betriebsrat Beteiligungsrechte. Wer ihn früh einbindet, vermeidet Verzögerungen und Einigungsstellenverfahren.
Verträge, die halten
Arbeitsvertragsklauseln unterliegen der AGB-Kontrolle. Unwirksame Regelungen zu Überstunden, Ausschlussfristen oder Rückzahlungen entfallen im Streitfall ersatzlos.
Umstrukturierungen planen
Betriebsänderungen erfordern regelmäßig Verhandlungen über Interessenausgleich und Sozialplan. Bei Massenentlassungen bestehen zusätzliche Anzeige- und Konsultationspflichten.
So begleiten wir Sie
Wir verschaffen uns ein genaues Bild von Ihrem Unternehmen, der Ausgangslage und Ihren Zielen.
Wir entwickeln eine rechtssichere Vorgehensweise – mit Zeitplan, Dokumentation und Kommunikation gegenüber Betriebsrat und Belegschaft.
Wir setzen Maßnahmen mit Ihnen um, führen Verhandlungen und vertreten Sie vor Einigungsstelle und Arbeitsgericht.
Unser Angebot im Überblick
- Gestaltung von Arbeitsverträgen sowie Vergütungs- und Bonusmodellen
- Planung und rechtssichere Umsetzung von Kündigungen
- Strategische Begleitung von Personalabbau
- Beratung in der Betriebsverfassung und Gestaltung von Betriebsvereinbarungen
- Führung von Verhandlungen mit Betriebsräten und Gewerkschaften sowie Vertretung in Einigungsstellen
- Beratung im Tarifrecht
- Beratung kirchlicher Einrichtungen im Mitarbeitervertretungsrecht (MAVO, MVG) und zu den kirchlichen Arbeitsvertragsordnungen
- Begleitung von Umstrukturierungen und Betriebsübergängen einschließlich Interessenausgleich und Sozialplan
- Rechtssichere Gestaltung von Arbeitszeit-, Homeoffice- und Datenschutzregelungen
- Prozessvertretung vor den Arbeitsgerichten aller Instanzen
Ihre Ansprechpartner
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Gewürzmühlstraße 5 · 80538 München